Cariera dvs. este dezactivată
Căutați să lucrați pentru companiile aeriene? Primii cinci transportatori angajează în mod regulat pentru munca cu normă întreagă, part-time și sezonieră pentru însoțitorii de zbor, manipulatorii de bagaje, piloții, serviciul clienți, management și alte locuri de muncă. Transportatorii americani de top au angajat 483.000 de angajați cu normă întreagă și 102.447 angajați cu fracțiune de normă până în prezent în 2016, potrivit Biroului de Statistică a Muncii al Departamentului Transporturilor din SUA. Mai jos sunt mai multe detalii despre locurile de muncă disponibile și stagii, beneficii și informații la cinci companii aeriene din SUA.
Alaska Airlines - operatorul de transport din Seattle are deschideri pentru piloți, însoțitori de zbor, servicii de sol și de marfă, întreținere și inginerie, servicii pentru clienți, rezervări și asistență pentru clienți și IT. Beneficiile includ privilegii de călătorie, asistență medicală, recompense de performanță, plăți pentru vacanțe, plăți pentru vacanțe, plan de achiziție a angajaților, programe de angajare și voluntariat, concediu plătit, asistență pentru relocare, asistență pentru angajați, concedii familiale și medicale și reduceri pentru angajați. Oferă, de asemenea, o atenție deosebită veteranilor militari.
Allegiant Airlines - Compania aeriană și de călătorie cu sediul în Las Vegas are aproape 4.000 de angajați și are angajări. Locurile de muncă disponibile includ întreținerea aeronavelor, serviciul pentru clienți, operațiunile de zbor, stagiarii, agenții IT și de gară. Beneficiile includ privilegii de zbor nelimitate disponibile în spațiu; călătorii pentru familii și prieteni; zboruri ieftine în întreaga lume pe companiile aeriene partenere; planificarea de pensionare, planul competitiv de 401 (k); asistență medicală, program de wellness și stimulente; si antrenament.
American Airlines - Căutați un loc de muncă cu transportatorul din Fort Worth, Texas? Compania aeriană are deschideri pentru piloți, piloți, corporații / management, mărfuri, servicii pentru clienți, inginerie, finanțe, resurse umane, comunicații, IT, întreținere și marketing, printre alte funcții. Operatorul de transport oferă stagii de licență și absolvent și are un program de recrutare specială, Programul American pentru Dezvoltare pentru Tehnologie (ADEPT), pentru a dezvolta o conductă tehnică de tehnologie IT.
Beneficiile includ asigurarea de sănătate și de viață, îngrijirea pe termen lung, asistența juridică, o uniune de ajutorare a angajaților, 401 (k) fonduri de potrivire, împărțirea profitului și stimulente. Angajații, familiile și prietenii lor pot călători aproape oriunde în lume pe vultur american și american, pot obține reduceri de călătorie pe alte companii aeriene și pot beneficia de tarife speciale în hoteluri, închirieri de mașini, croaziere și multe altele.
Delta Air Lines - Angajatorul din Atlanta este angajat în următoarele categorii: servicii de zbor, însoțitor de zbor, operațiuni de bagaje / operațiuni de rampă, corporații / conducere, piloți, mărfuri, IT, servicii de aeroport, rezervări și operațiuni de zbor. Ea pune la dispoziție studenților care oferă experiențe practice în simularea zborului, întreținerea motorului, gestionarea proiectelor, planificarea rețelei, prognozarea cererii, cercetarea și analiza, pentru a numi câteva dintre ele. Pozițiile sunt disponibile pe tot parcursul anului la nivel de licență și, în timpul verii, la nivel de MBA / absolvent. În cele din urmă, compania aeriană oferă privilegii de călătorie după terminarea a 30 de zile de serviciu pentru a merge oriunde zboară Delta. De asemenea, oferă planuri de sănătate / wellness, 401 (k), beneficii educaționale, asistență pentru adopție și reduceri de angajați pentru produse și servicii.
Frontier Airlines - Nu numai că transportatorul din Denver ocupă piloți și însoțitori, ci și angajați stagiari, reprezentanți ai bagajelor, analiști financiari, lucrători în întreținere și angajatori de recrutare. Printre avantaje se numără prestațiile de zbor, asigurarea medicală / dentară, un concediu medical de 401 (k) și timpul de concediu.
Hawaiian Airlines - Transportatorul de pavilion al insulei are mai mult de 5.000 de angajați și se angajează în mai multe poziții. Beneficiile includ călătoria nelimitată a companiei aeriene pentru dvs., soțul / soția, copiii dependenți și părinții. Angajații sunt de asemenea înzestrați cu 20 de călătorii de prietenie în mod unic, în fiecare an, pentru a le oferi prietenilor și rudelor. De asemenea, sunt disponibile acoperire medicală și dentară; conturi flexibile de cheltuieli pentru îngrijirea medicală și îngrijirea dependentă; 401 (k) planul de pensii cu contribuții de potrivire a întreprinderilor; viata si moartea accidentala si asigurarea de dezmembrare; handicap pe termen lung; și un program de asistență pentru angajați
JetBlue - Compania aeriană cu sediul în New York constată că "inspirația începe aici" pe pagina de pornire a locurilor de muncă. Operatorul de transport are poziții în operațiunile de aeroport și de la sol, asistență pentru clienți, avioane, piloți, operațiuni corporative, sisteme și operațiuni tehnice. Compania aeriană îi îngrijește pe studenți și pe Colegiul Crew, programul de stagii de vară plătit. Angajații beneficiază de asigurare medicală, dentară și de viziune, asigurări de viață pe termen scurt, pe termen scurt și pe termen lung, plan de 401 (k), împărțirea profitului, plan de cumpărare a angajaților și programe de reducere voluntară. Iar membrii echipajului beneficiază de o călătorie gratuită în regim de așteptare pe JetBlue, precum și de călătorii cu regim redus în regim de așteptare pe alte companii aeriene.
Southwest Airlines - Transportatorul cu sediul în Dallas îndeamnă angajații potențiali să ia zborul vieții lor atunci când candidează pentru un loc de muncă aici. Pozițiile sunt disponibile în întreținerea aeronavelor, operațiunile aeroportuare, call center-ul, corporațiile, operațiunile de zbor și aeronavele. Compania aeriană are Programul de Dezvoltare a Liderului Emergent (ELDP), un program de rotație de locuri de muncă de 18 luni care pregătește și dezvoltă lideri pentru sud-vest. Participanții sunt plasați oriunde în sistemul de sud-vest pentru instruirea la locul de muncă într-un rol de Leadership, precum și formarea de Leadership la sediul central din Dallas. De asemenea, oferă un program de internship. Oferă beneficii, inclusiv privilegii gratuite de călătorie, cod de îmbrăcăminte casual, ProfitSharing, un program de potrivire a numărului de 401 (k) și beneficii importante pentru sănătate, inclusiv medici, stomatologie și viziune.
Spirit Airlines - Operatorul de transport ultra-low cost din Fort Lauderdale, Florida, are angajați în mai mult de 50 de destinații din 18 țări. Posturile disponibile includ analistul IT, instructorul de la sol, supraveghetorul aeronavei, coordonatorul pilot de bază și autorul tehnic.
United Airlines - Vedeți decolarea carierei la operatorul de transport din Chicago. Locurile de muncă sunt disponibile în operațiunile aeroportului, însoțitorii de zbor, piloții, operațiunile de zbor, serviciile alimentare, IT, corporațiile, operațiunile de rețea, rezervările și întreținerea. Compania aeriană are, de asemenea, stagii de vară și semestru pentru studenții universitari și absolvenți în cele mai multe categorii de locuri de muncă. Împreună cu asigurările obișnuite de sănătate și de viață, compania aeriană oferă angajaților și familiilor lor tarife reduse la biletele de avion și călătorii nelimitate în regim de așteptare oriunde în lume. Există, de asemenea, împărțirea profitului, o grupare de 401 (k), grupuri de resurse pentru afaceri, cluburi sociale și oportunități de voluntariat.