Mai multe companii cu o prezență Charlotte a face lista de top 100 a Fortune
În fiecare an, revista Fortune examinează sute de companii, analizează angajații și revizuiește filosofia, manualele de angajați și alte materiale pentru a găsi cele mai bune 100 de companii ale Americii care vor lucra în 2011.
Nu toate companiile listate au sediul central în Charlotte, dar unele sunt. Fiecare companie listată are cel puțin o prezență în Charlotte, în special în domeniile dreptului, comerțului cu amănuntul, finanțelor și îngrijirii copiilor.
Toate informațiile sunt luate din lista Top 100 a Fortune.
Alston & Bird
A 13-a cea mai bună companie pentru a lucra în țară, această firmă de avocatură de aproape 120 de ani este un cer pentru părinți. Timp de un deceniu, firma de avocatură are propriul campus de îngrijire a copiilor, la o distanță de birouri. Facilitatea a fost extinsă în acest an și oferă acum îngrijire de zi a 110 copii, cu rate subvenționate pentru părinți în rândurile cu salarii mai mici. Firma oferă, de asemenea, trei luni de concediu plătit pentru mame noi, beneficii de adopție de până la 7.000 de dolari, parcare specială pentru mamele însărcinate, îngrijire la domiciliu a copiilor și o "dulap de maternitate" pentru reciclarea îmbrăcămintei.
Balfour Beatty Construction
Constructorul britanic de spitale, universități, săli simfonice și memorialul Pentagon 9/11 câștigă laude de la angajați pentru minimizarea disponibilizărilor în timpul recesiunii. Spune unul: "BBC a trecut dincolo și mai departe pentru a-și menține angajații să lucreze".
Cafea Starbucks
Starbucks face de obicei această listă, dar abia în acest an, înregistrându-se la numărul 98.
Compania nu oferă beneficii bune, în special pentru cei care lucrează în regim part-time care caută o asigurare de sănătate. Anul 2011 a fost un an de răscumpărare pentru gigantul de cafea, dar CEO-ul Howard Schultz a refuzat presiunea investitorilor de a forma din nou costurile de îngrijire a sănătății.
Nordstrom
Acum, în al 110-lea an, comerciantul cu amănuntul de lux continuă să trăiască prin doctrina sa de o singură propoziție: "Folosiți o judecată bună în toate situațiile".
Carmax
După doi ani grei, comerciantul cu amănuntul a revenit în 2010, angajând 1200 de angajați noi și acordând cele mai mari bonusuri din istoria sa.
Men's Wearhouse
Partidele de sfârșit de an reprezintă o tradiție la lanțul de 1213 de magazine de îmbrăcăminte pentru bărbați și servicii de tip tuxedo de închiriere. (Desigur, sunt cravată neagră).
Soluții familiale Bright Horizons
Orice angajat al acestui operator de 585 de centre de îngrijire a copilului își poate împărtăși lauda pentru colegii săi printr-un site web intern al angajaților.
Microsoft
Angajații se bucură de o serie de avantaje legendare, inclusiv curățătorie chimică, un serviciu de transfer Wi-Fi și parcare cu valet la unele clădiri.
Marriott International
Atunci când afacerea a încetinit anul trecut și unii asociați nu au putut obține suficient timp pentru a se califica pentru asigurare, liderii au schimbat politica.
Deloitte
Diversitatea se concentrează pe cea mai mare firmă de contabilitate din SUA: o treime din angajații săi nu sunt buni, cel mai mare procent din cei patru mari.
Interesat de celelalte companii din Top 100 pentru care lucrează? Citiți restul listei.